Algo que poco se ha hablado en estos días de Carnaval es que en el mes de febrero la empresa Tecnoglass despidió a caso 700 trabajadores sin motivo alguno.
Lo que se dice es que los trabajadores despedidos son los que pertenecen a bolsas de empleo y que no tenían contratos a termino fijo.
Lo que si se sabes es que esta practica la hace Tecnoglass desde hacer rato donde abren convocatoria y hacen nuevos contratos y que de esos nuevos contratos escogen a los que vana dejar fijo en planta.
Hay que decir que cada empresario puede buscar el método que que quiera para contratar su personal y que para nadie es un secreto que trabajar en este empresa tiene muchos privilegios ya que da oportunidades a sus empleados hasta de estudiar una carrera por medio de la fundación donde financian hasta un 70% del valor de la matricula en la universidad de escogencia del empleado.
Sin embargo este método de Tecnoglass es algo que es muy cuestionado por el tío Christian ya que no ofrece estabilidad laboral a algunos de sus empleados pero que a la vez dan oportunidad a otros para que se incorporen en la empresa y así tener la oportunidad de quedar fijo en planta.
Quizás por eso es que los medios no hablan mucho de este tema ya que lo único que hace la empresa es hacer una renovación de personal, una practica que quizás sea valida.