Fenalco Bogotá celebra el programa “Salvavidas al Empleo” impulsado por la Alcaldía Mayor, que entrega subsidios directos a micro y pequeñas empresas para cubrir parte de la nómina mínima y evitar despidos masivos tras el alza del 23,8% al salario mínimo este año. La iniciativa surge como respuesta urgente a la “tormenta perfecta” de costos laborales que amenaza el empleo formal en la capital.
Crisis por el aumento salarial
El salario mínimo de $2.000.000 (incluyendo auxilio de transporte) eleva el costo laboral total hasta un 30% por empleado, considerando prestaciones, seguridad social y vacaciones, lo que microempresas con márgenes estrechos no pueden absorber sin recortes. Sondeos de Fenalco revelan que el 53% de pymes prevé despidos, 47% congelará contrataciones y 86% eliminará pasantías, agravando informalidad y desempleo en Bogotá, que concentra el 28% del PIB nacional.
Detalles del programa “Salvavidas al Empleo”
La Alcaldía activó 10.000 incentivos temporales: $800.000 por cada trabajadora mujer, persona trans o no binaria con salario mínimo, y $700.000 por hombre, beneficiando de 2.000 a 5.000 empresas durante meses críticos. Inscripciones están abiertas hasta el 27 de febrero vía bogota.gov.co/salvavidas, priorizando estabilidad en sectores vulnerables.
Empresas elegibles y sectores cubiertos
Aplica a micro y pequeñas empresas legalmente constituidas en la Cámara de Comercio de Bogotá con operación efectiva en la ciudad, abarcando comercio, alojamiento, servicios, reparación de vehículos, manufacturas, construcción, transporte, actividades artísticas, entretenimiento y recreación. No se han reportado programas idénticos en otras ciudades, aunque existen iniciativas nacionales focalizadas en regiones como Atlántico o Valle.
Argumentos a favor de su necesidad
- Respaldada por privados: Fenalco lo celebra como “oxígeno esencial”, no como dádiva, y urge postulación, mostrando consenso gremial más allá de política.
- Temporal y selectiva: Cubre solo meses críticos para 2.000-5.000 pymes formales en sectores vulnerables, evitando cierres masivos sin gasto permanente.
- Única en Colombia: Otras ciudades carecen de equivalentes ante la misma presión salarial, priorizando Bogotá por su peso económico.
Riesgos populistas
- Corto plazo: Subsidia síntomas (nómina) sin atacar causas como rigidez laboral o competitividad, potencialmente repetible en futuras alzas.
- Riesgo fiscal: $7.000-$8.000 millones en incentivos podrían desincentivar ajustes internos en empresas, fomentando dependencia estatal.
Balance final
Es necesaria para estabilizar empleo formal ahora, con bajo riesgo de desprestigio gracias al aval de Fenalco; gana en pragmatismo sobre populismo puro, pero debe complementarse con reformas estructurales para no ser parche recurrente
Apoyo de gremios y debate sobre populismo
Juan Esteban Orrego, director de Fenalco Bogotá-Cundinamarca, lo califica de “oxígeno necesario” que reconoce la crisis del sector, urgiendo postulación inmediata para mitigar daños. Aunque algunos cuestionan si es medida populista, su respaldo empresarial y focalización temporal lo posicionan como pragmático, sin evidencia de rechazo masivo ni desprestigio para el gobierno distrital.