La Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI) reiteró su llamado al Gobierno nacional para avanzar en la construcción de un marco de condiciones que permita a las empresas contratar más personal y así contribuir a la reducción de la informalidad y el desempleo en el país.
De acuerdo con el gremio, aunque la economía ha mostrado señales de recuperación en algunos sectores, las compañías todavía enfrentan dificultades estructurales que limitan su capacidad de generar puestos de trabajo. Entre ellas destacan los altos costos no salariales, la rigidez en algunos esquemas laborales y la carga tributaria que, en palabras de la ANDI, “termina desincentivando la formalidad”.
El presidente de la Asociación explicó que la prioridad debe ser avanzar hacia una agenda que combine mayor competitividad empresarial con oportunidades laborales sostenibles. Esto implicaría revisar los sobrecostos asociados a la contratación, incentivar la capacitación del talento humano y diseñar políticas que fomenten la inclusión laboral de jóvenes y mujeres, dos poblaciones con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.
La ANDI también subrayó que es necesario fortalecer la relación entre el sector productivo y la academia, con el fin de cerrar la brecha entre la oferta y la demanda de habilidades en el mercado laboral. “El país requiere trabajadores con competencias digitales, tecnológicas e innovadoras, y al mismo tiempo empresas con condiciones para emplearlos formalmente”, señaló el gremio.
Finalmente, el sector empresarial insistió en que un marco favorable para la generación de empleo no solo beneficiará a las compañías, sino que se reflejará en una mejora de la calidad de vida de los trabajadores, mayor consumo interno y un crecimiento económico más sólido y sostenible.